Возня в подсобке

Однако больше всего английских работодателей волнует даже не то, сколько их сотрудники выпьют на корпоративной вечеринке, каким тортом запустят в шефа и будут ли танцевать стриптиз в обнимку с приглашенным оркестром. Основным поводом отказаться от корпоративных вечеринок в Англии сталщучастив — шиеся иски о сексуальных домогательствах. Например, в 1999 г. женщина-полицейский выиграла дело, подав двойной иск после офисного мероприятия в пабе, — по поводу дебоша и до Могательств. Но проблемы могли возникнуть даже в том случае, когда никакого домогательства не было в помине и все происходило по взаимной симпатии. Так лишился места старший менеджер Trustee Saving Bank Майкл Такер, которого в канун Рождества в одном из офисных помещений с женщиной застукала уборщица. Правда. Майкл Такер затем дело по незаконному увольнению выиграл, заявив, что просто обсуждал работу с коллегой женского пола. Но, видимо, осадок остался. “Традиционные •истории о “возне в подсобке” могут оказаться преувеличением, однако работодатель должен относиться к ним серьезно, так как их сотрудник может подать жалобу… — объясняет Майк Хасс из британской фирмы по подбору персонала Peninsula, заказавшей исследование. — Самое простое для работодателя — не проводить вечеринку вообще. " В этом месте предоставляем возможность нашим работодателям вздохнуть с облегчением, потому как понятно, что данная перспектива им не грозит. Иск от коллег женского пола за неосторожный взгляд, улыбку или шлепок маловероятен из-за особенностей нашего менталитета и законодательства. “У нас па вечеринке, конечно, возможен легкий флирт. — говорит Александр Головченко. — Но последствий, таких как в Англии, не будет. На следующее утро все нормально пойдут на работу! Обсудят. конечно, день-два, кто кому глазки строил, и на этом закончится. ” Так что, празднуйте на здоровье!

top